아르바이트생 근로계약

아르바이트생 고용시 해야하는 업무 처리

1. 근로계약서 작성 후 근로자와 회사 각각 근로계약서 1부씩 보관

 

2. 주 15시간 이상 근무시 4대보험 가입

(+단, 아래의 각 조건에 해당되는 경우 4대보험 의무가입)

A. 건강보험(나이제한 없음)
- 1개월 이상 상시근로자 및 일용근로자
- 1개월 동안 60시간 이상 단기근로자의 경우 의무가입
B. 국민연금(만 61세부터 가입대상 제외)
- 월 근로일수 8일 이상 상시근로자 및 일용근로자
- 1개월 동안 60시간 이상 단기근로자의 경우 의무가입
C. 고용보험(만65세부터 가입대상 제외)
- 근무기간 상관없이 상시근로자 및 일용근로자
- 1개월 이상, 60시간 이상 단기근로자의 경우 모두 가입대상
D. 산재보험(나이제한 없음)
- 근무기간 상관없이 모두 가입대상

 

3. 개인사업자(프리랜서)로 계약하는 경우

- 4대보험 가입 처리 X

- 급여 공제 항목은 [소득세 3%, 지방소득세 0.3%]으로 급여의 3.3% 공제

- 원천세 신고시 사업소득 신고

 

4. 급여 지급시 주휴수당 계산

(주휴수당은 21.08.04일자로 지급기준이 변경되었기 때문에 자세한 내용은 이쪽에서 확인해주시면 되겠습니다. -> https://fullmoon-j.tistory.com/25)

[주휴수당 : (주 근무시간 / 40h) * 8h * 시급]

아래 두가지 조건 모두 충족이 되었을 때 지급

• 주당 근로 시간 15시간 이상 
• 근로계약서 상에 명시된 근로 시간, 근로 일수 모두 개근